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安全环保 安全生产

紧握“方向盘” 紧绷“安全弦”

2021-08-25 15:17    来源:炼钢厂    作者:苏利明

        三季度以来,龙钢公司炼钢厂深入贯彻落实各级安全会议精神,紧抓安全生产不放松,不断加强安全思想、夯实安全责任、加强隐患排查等,切实把安全责任扛在肩上、落在行动上,深抓自查自纠,强化源头管理,紧握安全“方向盘”,为全年安全目标铺设新的“康庄大道”。

知法懂法,当好安全“培训员”

发财宝典三码中特-三码中特全免费公开码-三肖六码资料长期公开        该单位组织全员进行新《安全生产法》培训,对其中的主要特点、主要内容、主要条款、主体责任及安全事故调查处理条例等内容进行深入学习。各作业区制定学习计划,做到有部署、有计划、有落实,提高员工安全意识和法制观念,增强履职尽责的自觉性。同时组织开展安全知识考试,促进全员懂法、知法、用法,提高自身安全保障水平和事故防范能力,教育引导全员牢固树立安全意识,并将测评结果纳入班组考评,对熟练掌握的员工进行奖励。

尽职守则,夯实责任“管理员”

发财宝典三码中特-三码中特全免费公开码-三肖六码资料长期公开        该单位坚持对重点部位、关键环节检查巡视,加强对重点设备的日常点检、维护、保养工作,加强技术人员和操作人员的业务技能水平和现场操作能力。从抓细节、提标准、抓过程和规范职工操作行为入手,不断强化管理过程短板,突出对重点人员的管理,持续开展“最牵挂的人”帮扶活动,落实帮扶责任,突出互保责任,丰富帮扶形式,严格过程跟踪,真实效果评价,持续帮扶提升。与此同时,注重班组长队伍建设,强化末位淘汰、竞争上岗意识,充分发挥模范带头作用,扎实推进“星级班长”评选等工作。

紧盯目标,创新开展“策划员”

        该单位创新开展“我的岗位我负责”专项活动,要求各班组在交接班后进行安全宣誓,制定交接班规章制度,明确交接班关键点,确保班组交接更加系统、全面,避免因遗漏和出现盲区死角导致风险失控;扎实推行“老带新”“师带徒”培训制度,提高员工基本功,确保每位员工都能成为岗位“明星”。同时积极开展“谈体会、说感受、讲安全”活动,鼓励员工放下思想包袱,把自己亲身经历的违章事例进行分享,通过现身说法,让一个个“没事儿”、见怪不怪的习惯性违章生动地表现出来,用潜移默化的方式不断增强员工安全意识。

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